Meisterhaft in der Unternehmensnachfolge

In diesem Seminar geht es um die grundsätzlichen Fragen zum Thema Nachfolge, bezogen auf die Veränderungen, Herausforderungen, Risiken und Chancen durch eine neue Führungskraft, einen neuen Chef im Unternehmen. Ein Schwerpunkt ist es, komplexe Zusammenhänge in der Nachfolge zu erkennen und zu lösen, persönliche Fragen rund um die Unternehmensnachfolge zu beantworten und bei der Klärung zu unterstützen – bei Bedarf natürlich gerne darüber hinaus und persönlich beim Prozess im Betrieb.

Ihr Nutzen:
Sie erlangen Sicherheit in der Entscheidung zur Nachfolge und bekommen einen „Kompass“ für die richtigen Entscheidungen an die Hand.

Welche Fragen und Antworten Sie im Seminar erwarten dürfen:

• Welche Ziele und Werte hat das Unternehmen momentan – und inwieweit unterscheiden sich diese von meinen eigenen Ideen und Vorstellungen?
• Möchte ich die Werte- und Umgangskultur im Unternehmen verändern – wenn ja, in welche Richtung?
• Was möchte ich ganz konkret verändern und was soll so bleiben wie es ist?
• Wie lassen sich Veränderungen, z. B. neue Umgangsformen, andere „Spielregeln“, neue Werte etc. ins Unternehmen einbringen?
• Welche Talente, Stärken und Potenziale bringe ich als neuer Chef mit?
• Welche Fragen und Befürchtungen habe ich bezüglich der neuen Rolle?
• Wie kann ich die Mitarbeiter „ins Boot“ holen?
• Hat die ehemalige Führung noch weiterhin Einfluss und wenn ja, wie gestalte ich den Umgang damit?
• Überblick über die steuerrechtlichen Auswirkungen, Bedingungen und staatliche Fördermöglichkeiten